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“信任”是一個(gè)公司邁向成功的墊腳石

發(fā)布時(shí)間：作者：未知

“信任”是每個(gè)公司的基石，簡(jiǎn)單的可以理解為，你我互相信任，我們的目標(biāo)才能達(dá)成，而現(xiàn)在有許多公司都失去了原則和底線，人與人的信任也沒有了。我們不能讓信任危機(jī)束縛了手腳。
我們之前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式太野蠻和粗放了，都是以犧牲“誠信”為代價(jià)的，正是因?yàn)槿伺c人之間不受契約精神的束縛，于是我們的經(jīng)濟(jì)像一匹脫韁的馬，拼命狂奔，而一旦度過了興奮期，就會(huì)迅速疲軟。
我們從小就被灌輸要誠信、善良、守信，然而我們長(zhǎng)大之后看的現(xiàn)象卻是截然相反的，似乎壞人更容易得逞，越是誠實(shí)的人越受到排擠，而對(duì)企業(yè)來說，投機(jī)取巧的企業(yè)似乎更容易賺錢，而遵守秩序的企業(yè)卻寸步難行。
一旦中國(guó)建立一個(gè)強(qiáng)大的信任體系，這就意味著社會(huì)有了一個(gè)公共、公平、合理的游戲規(guī)則，人人都在遵守這個(gè)規(guī)則的前提下去創(chuàng)新和競(jìng)爭(zhēng)。一旦人人遵守規(guī)則、互相信任，那么道德自然就會(huì)興起！雖然現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)處于寒冬階段，但這恰恰也是我們重塑形象的最好階段。只要解決“信任”這個(gè)問題，才能使整個(gè)社會(huì)的運(yùn)作效率也會(huì)大大提高。

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